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聚焦突出问题 提升干事能力——五论以思想大解放推动冰城高质量发展
更新时间:2018-12-03

哈尔滨市人民政府网站发布日期: 2018- 12- 03 字号:[ 大 中 小]
问题是实践的起点、创新的起点,抓住问题就能抓住经济社会发展的关键所在。开展解放思想推动高质量发展大讨论,必须强化问题意识,坚持问题导向。我市振兴发展面临的困难和问题,是我们躲不过且必须扫除的“拦路虎”,是我们避不开且必须答好的必答题。全市各级党员领导干部必须开动脑筋,担起责任,甩开膀子,在工作中勤于发现问题、敢于正视问题、善于分析问题,最终在不断解决问题中推动各项工作迈上新台阶。

解放思想大讨论旨在推动冰城高质量发展,推动高质量发展首先要解决发展中存在的突出问题。当前,我市正处于转型发展、高质量发展的转折时期,处在全面振兴爬坡过坎、滚石上山的关键节点,发展环境、发展条件、发展任务、发展要求都有新的变化,老问题顽固反复,新问题应接不暇,高质量发展面临更多、更复杂的问题和挑战。聚焦突出问题,就要重点围绕习近平总书记提出的“四个短板”和“三偏”问题,结合本地区本部门本单位实际,进行再审视、再分析、再认识。要对标先进地区,围绕发展短板,查找我市经济总量小、发展速度慢、内生动力不足、发展环境不优等方面的差距不足和症结原因,提高补短板、强弱项、抓发展的针对性和实效性。

坚持问题导向,需要有担当精神。推动冰城高质量发展,要求我们必须牢固树立问题导向,带着问题学习、针对问题调研、聚焦问题整改,拿出直面问题的勇气、破解难题的担当,扎扎实实、认认真真地查找问题、解决问题,用攻坚克难的效果来检验解放思想大讨论的成效。坚持问题导向,要敢于刀刃向内,以壮士断腕的勇气把问题找准找实找具体。大而化之、笼而统之,难以找到真问题;蜻蜓点水、浅尝辄止,难以找到实问题。必须要拿出绣花的细功夫、实打实的真本领,认真查摆在思想、工作、作风方面的短板和不足、差距和弱项,做到对问题逐条梳理、精准定位、深挖根源。要把领导班子摆进去,把每个人摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,既要列出问题清单,又要列出现实表现,深挖细照不遮丑,动真碰硬触灵魂,切实做到见人见事见思想见真章。对梳理出来的问题,要不等不靠,即知即改,通过一个问题一个问题的解决,推动解放思想大讨论深入开展。

解决突出问题,需要真本领和硬功夫。回顾我市发展历程,我们所取得的辉煌成就和积累的宝贵经验,都是在解决了一个个前人不曾解决的难题、突破了一道道前人不曾攻克的难关后而获得的。可见,解决问题是突破发展瓶颈的关键一环,是决定发展质量的重要一步。提升领导干部能力,最重要的是提升领导干部解决问题的能力。开展解放思想大讨论,就要在提升领导干部解决问题的能力上寻求突破,切实解决干部队伍中存在的能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题。全市各级领导干部务必进一步增强问题意识,克服本领恐慌,瞄着问题干,迎着困难上,善于在解决问题中提升能力,在解决问题中施展才干,在解决问题中实现价值。要加强学习、借鉴先进、主动历练、自我完善,在推动新时代哈尔滨高质量发展中树立新形象、展现新作为、建立新业绩。

开展解放思想大讨论,是关系我市当前和未来发展的一项重要工作。对此,任何一个部门和个人绝不能坐而论道、纸上谈兵,更不能敷衍塞责、等闲视之,必须立足发展实践、聚焦突出问题展开讨论,用实践来指导大讨论的方向和内容,“问诊”病灶在哪里,“把脉”今后怎么干,以广大干部的全面解放思想、全方位解放思想,把内生动力激发出来,把发展活力释放出来,把巨大潜力挖掘出来,推动哈尔滨全面振兴、全方位振兴!

(来源:哈尔滨日报)


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